Karriere
Wir möchten dir gerne etwas über unsere Werte mitteilen. Das gibt dir einen besseren Eindruck darüber wie wir arbeiten. Falls du es aber „eilig“ hast kannst du auch direkt zu den Stellenanzeigen navigieren 😉.
Unsere Werte
Respekt und Ehrlichkeit
Wir respektieren alle Meinungen. Und drücken unsere Ideen und Überzeugungen aus. Politik ist bei uns Fehl am Platze.
Selbständigkeit
Wir sind kein Konzern. D.h. jeder Mitarbeiter hat viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Das bedeutet aber auch, dass du selbständig agieren kannst. Selbstredend ist immer ein Kollege da, der dich unterstützt. Aber die Initiative geht von dir aus.
Kontrolliertes risiko
Wir probieren viel aus. Das ist unsere DNA. Dabei muss eine Lösung im ersten Schritt nicht perfekt sein. Zuerst wollen wir testen, wie erfolgreich eine Idee oder Produkt sein kann. Schnelligkeit ist manchmal wichtiger als Perfektion. Aber dies erfolgt immer nach einem Plan.
Kundenorientiert
Der Kunde steht im Mittelpunkt all unseres Handeln. Das heisst nicht, dass der Kunde immer Recht hat. Aber alles was wir tun hat den Nutzen für den Kunden im Blick.
Analytisch
Wir kommen alle aus der Software-Entwicklung und / oder dem Online-Marketing. Dass heisst: logisches Denken, analytische Vorhehensweise und Struktur ist bei uns „King“. Aktionismus und Chaos haben bei uns keinen Platz.
Bescheidenheit
Kaum notwendig das zu erwähnen: wir haben Top Mitarbeiter. Aber keinen Platz für Arroganz und / oder Überheblichkeit. Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken. Mann muss sich nur bemühen diese zu erkennen.
wir sind agil
Agil aber nicht chaotisch (siehe „Analytisch“). Kurze Innovations-Zyklen. Oft wechseln wir die Richtung. Das hängt eng damit zusammen, dass wir eine prima Fehlerkultur haben und das kontrollierte Risiko lieben. Und gerne viel ausprobieren.
Standing
Du stehst zu deinen Überzeugungen und drückst sie im Team klar aus. Wir diskutieren jede Idee / Meinung. Dann entscheiden wir gemeinsam. Aber einmal im Team gemeinsam getroffene Entscheidungen vertreten wir auch gemeinsam nach außen.
Empathie
Wir versetzen wir uns in die Position des Kunden, Partner oder Kollegen damit wir die Ziele, Prioritäten und eventuelle Probleme besser verstehen können. Nur so bekommen wir „alle ins Boot“.
Wir machen Fehler
Wer viel macht macht Fehler. Und durch Fehler lernen wir. Darum ist es wichtig, dass wir respektvoll über Fehler offen sprechen. Nur so können wir uns verbessern. Dabei bleiben wir immer sachlich. Nervös machen uns Menschen, die angeblich keine Fehler machen.
Dein ArbeitsUmfeld
Equipment
Standardmäßig hat jede Kollegin / Kollege einen leistungsfähigen Laptop, 2 externe Bildschirme, Headset, Webcam. Aber es gilt: wir sparen niemals an der Arbeitsaustattung. Sag einfach was du alternativ oder zusätzlich benötigst.
mobiles arbeiten
Home Office war bei Localyzer schon immer möglich. Durch Corona noch deutlich häufiger. Fehlt es dir zu Hause an etwas? Lass es uns wissen – wir helfen wo immer möglich.
Büros
Trotz Home-Office-Zeiten nutzen wir – wenn immer möglich – auch gerne die Büros um uns persönlich zu treffen. Nichts ersetzt den persönlichen Kontakt. Wir haben derzeit Büroflächen in Berlin (Kreuzberg), Ettlingen (bei Karlsruhe) und Winnenden.
Team Events
Mindestens zweimal im Jahr treffen wir uns alle persönlich. Zum Grillen. Weihnachtsfest. Boots-Tour auf der Spree. Oder irgendeine andere Party. Typische Skills needed: Escape Room (vor Ort oder virtuell), Lebkuchenhäuser bauen, Super Mario Kart auf Nintendo Emulator spielen, Flatout2 über Hamatchi VPN, sauerbraten.org für Doom-Nostalgiker.
Tools
Alle nutzen Github, VS Code, Office 365, Teams, Zoom, Trello. Darüberhinaus das was du eben gewohnt bist oder brauchst. Z.B. nutzen wir gerne Canva oder Adobe Creative Cloud. Die Commandline Junkies aus der Software-Entwicklung eher ffmpeg, pandoc u.ä.
Sprache
Deutsch und Englisch sind wichtig. Nicht nur wegen dem Umfeld (Software-Entwicklung, Online-Marketing). Sondern auch weil bei uns Menschen arbeiten, die noch nicht so lange in Deutschland leben. Ansonsten können wir noch Persisch, Ungarisch, Russisch, Spanisch, Berlinerisch, Rheinländisch und Schwäbisch aufweisen.
die ersten Wochen
Natürlich wirst du erst einmal das Team kennenlernen. Aber dann bitten wir dich recht schnell die offizielle Goolge Ads Zertifizierung zu machen. Diese besteht aus zwei Einzelzertifizierungen: Grundlagen und ein Schwerpunkt (z.B. Search- oder Video-Marketing). Du bekommtst soviel Zeit wie nötig und die Unterstützung des Teams. Aber „no doubt“: da musst du durch..
Ausländische kollegen
Wir unterstützen dich beim gesamten Visa / Blue Card Prozess. Normalerweise nutzen wir einen externen Partner, der dich „an die Hand nimmt“. Je nach Job und Qualifikation ist der Prozess etwas einfacher oder eben komplexer. Nochmal zur Erinnerung: ein gutes Englisch-Niveau ist Voraussetzung. Und im Marketing bzw. Vertrieb ist auch Deutsch unverzichtbar.
